欢迎您光临本站,如有问题请及时联系我们。

团队管理

揭秘团队业绩不好的原因

团队的概念和所代表的含义我想所有公司的每一个人员都很明白,无需我在此饶舌。但是很多公司的团队总是业绩平平或是毫无业绩可言,作为管理者或是团 队成员你有想过为什么吗?或许很多人都有考虑过,也想过相应的改良方案......

企业文化影响企业的兴盛衰微

企业文化对于现代企业如此重要,那么企业文化究竟是什么?企业管理者首先要明确自己的职责是搭班子、定战略、带队伍、建文化。领导者建设企业文化需要从三个层次着力:明确理念、系统思考、亲力亲为。一个现代企业,是否......

运营初创业公司的几点建议

公司运营当中,不管是传统行业还是IT行业,都有各种各样的问题,其中最主要的就是人员的流失,特别是初创公司,在薪资以及其他福利和条件不如别人 的情况下,如何避免人员流失?如何聚集人心是很重要的,以下是一些公司运营中的几......

一个员工的离职成本到底有多高?

一个员工的离职成本到底有多高?

一个员工的离职成本,很恐怖!一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败......